一项旨在提高残联工作人员自身素质，确保服务质量的大练兵活动于2月在石门县残联拉开帷幕。
　　为确保2008年岗位目标责任制落实到位，切实履行好“代表、服务、管理”职能，从年初开始，石门县残联一班人就进行了广泛的意见征集、研究讨论、情况综合，结合人员岗位分工和机关工作管理制度，制定了各股室岗位责任制考核方案，并把2008年定为岗位大练兵年。为把这项工作推行到位，县残联党组成立了岗位责任制考核小组，考核采取年终考核与平时考核相结合的办法，封闭调查与公开调查相结合的方式进行，各股室负责人为第一责任人。考核进行量化打分，实行责、权、利挂钩，奖罚分明，力求做到公平、公正、公开。各股室人员通过明确责任之后，均能立足自身岗位职责，发奋工作，扎实苦干，使县残联的工作焕发出新的活力与生机。

                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　石门县残联办公室
                             　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2008.2.25